No Acre Prefeitura de Tarauacá abre concurso para 70 vagas
São 30 vagas imediatas e 40 para cadastro de reserva. Os salários variam de R$ 700 a R$ 1.025,02.
A Prefeitura de Tarauacá (AC) divulgou edital de processo seletivo para 70 vagas de professores. São 30 vagas imediatas e 40 para formação de cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 700 a R$ 1.025,02.
As vagas são para professor do ensino infantil e professor do 1º ao 5º ano. Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível médio (magistério) ou nível superior em pedagogia.
O salário é de R$ 700 para os profissionais que têm nível médio (magistério) e de R$ 1.025,02 para nível superior em pedagogia. A jornada de trabalho é de 25 horas semanais.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 21 e 23 de janeiro, das 8h as 12h e das 14h as 18h, na secretaria de educação, localizada na Rua Coronel Juvêncio de Menezes, s/nº. Não há cobrança de taxa.
Os candidatos devem levar a ficha cadastral preenchida (disponível no anexo I do edital), envelope com currículo atualizado e comprovado, cópia do diploma, do RG e do CPF e comprovante de estar em dia com as obrigações da Justiça Eleitoral.
A avaliação será feita por meio de análise de currículo.
O processo seletivo terá 1 ano de validade e poderá ser prorrogado por igual período.
As vagas são para professor do ensino infantil e professor do 1º ao 5º ano. Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível médio (magistério) ou nível superior em pedagogia.
O salário é de R$ 700 para os profissionais que têm nível médio (magistério) e de R$ 1.025,02 para nível superior em pedagogia. A jornada de trabalho é de 25 horas semanais.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 21 e 23 de janeiro, das 8h as 12h e das 14h as 18h, na secretaria de educação, localizada na Rua Coronel Juvêncio de Menezes, s/nº. Não há cobrança de taxa.
Os candidatos devem levar a ficha cadastral preenchida (disponível no anexo I do edital), envelope com currículo atualizado e comprovado, cópia do diploma, do RG e do CPF e comprovante de estar em dia com as obrigações da Justiça Eleitoral.
A avaliação será feita por meio de análise de currículo.
O processo seletivo terá 1 ano de validade e poderá ser prorrogado por igual período.
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