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Bancários encerram greve e retornam ao trabalho nesta quinta feira

A categoria aprovou a proposta de reajuste de 7,5% apresentada pela Fenabran (Federação Nacional dos Bancos).

Durou apenas oito dias a greve dos bancários do Piauí. A categoria aprovou a proposta de reajuste de 7,5% apresentada pela Fenabran (Federação Nacional dos Bancos). O fim do movimento foi decretado durante assembleia geral, realizada na noite desta quarta-feira, 26, em Teresina.

Além dos 7,5% no vencimento, os bancários conquistaram aumento de 8,5% no piso salarial e dos auxílios-refeição e alimentação e de 10% no valor fixo da regra básica e no limite da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Quando o movimento foi deflagrado, os bancários pediam reajuste salarial de 10,25% e a Fenabran oferecia apenas 6%. As negociações se arrastavam desde junho deste ano. A nova proposta foi consenso na categoria.

O funcionamento das agências do Banco do Brasil, Caixa e bancos privados será normalizado a partir de quinta-feira, 27, no Piauí. Permanecem em greve apenas os bancários do Banco do Nordeste, que negociam em separado.

Pela nova proposta aprovada, as cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Bancários ficaram assim:

Reajuste - 7,5% (aumento real de 2,02% pelo INPC);
Piso - R$ 1.519 (reajuste de 8,5%, o que significa 2,95% de ganho real);
Caixa - R$ 2.056,89 (reajuste de 8,24%, o que representa 2,70% de aumento real);
Auxílio-refeição - R$ 472,15 (R$ 21,46 por dia), o que representa reajuste de 8,5%;
Cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação - R$ 367,90 (reajuste de 8,5%);
PLR - Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.540 fixos (reajuste de 10%), com teto de R$ 8.414,34. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados para 2,2 salários, com teto de R$ 18.511,54;
PLR adicional - 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 3.080 (reajuste de 10%);
Antecipação da PLR - 54% do salário mais valor fixo de R$ 924,00, com teto de R$ 5.166,01 e parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre distribuído linearmente, com teto de R$ 1.540,00. (A antecipação da PLR será paga até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva e a segunda parcela até 1º de março de 2013.)

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