FMS de Teresina orienta convocados de concurso sobre agendamento da entrega de documentação
Em caso de pedido de prorrogação do prazo, o candidato deve realizar a solicitação formal antes do término do prazo inicial.
Os 164 aprovados e classificados convocados por meio do Edital de convocação nº 02/2026, são orientados pela Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina a realizarem o agendamento para entrega da documentação necessária. O atendimento para o processo de posse deve ser marcado por meio de formulário eletrônico.
A posse deve acontecer dentro do prazo de 30 dias, que é contado a partir da publicação da Portaria de Nomeação nº 620/2026, publicada em 5 de junho de 2026. Em caso de pedido de prorrogação do prazo, o candidato deve realizar a solicitação formal antes do término do prazo inicial.
Além da entrega de toda a documentação exigida, os convocados deverão realizar eventuais retificações de informações, passar pela perícia médica junto ao Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina (IPMT) e efetivar a posse. Deve ser apresentada as cópias impressas de todos os documentos obrigatórios, incluindo os formulários e declarações devidamente preenchidos e assinados.
“O agendamento é obrigatório para o recebimento e cadastramento da documentação. O formulário deve ser acessado por meio de uma conta Gmail e possui limite diário de 22 agendamentos. Após a conferência dos documentos, o candidato será encaminhado para realização da perícia médica no IPMT”, explica Maciel Soares, da Diretoria de Recursos Humanos da FMS.
Aqueles que precisarem de mais tempo para concluir as etapas poderão solicitar prorrogação por mais 30 dias mediante abertura de processo presencialmente no protocolo da FMS ou por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI Externo).
“As convocações são planejadas e têm como objetivo fortalecer o SUS por meio da atuação de servidores concursados. Em 2025, a FMS realizou mais de 1.300 nomeações, a maior convocação da história da instituição. Atualmente, o órgão passa por um processo de redimensionamento da força de trabalho, buscando equilibrar valorização profissional e responsabilidade fiscal”, afirmou a presidente da FMS, Leopoldina Cipriano.