Agespisa paga R$ 61 milhões em programa de demissão voluntária

A Agespisa pagou R$ 61 milhões para os 205 funcionários que aderiram ao Programa de Afastamento Incentivado (PAI). Com o programa, a empresa diz que reduziu os custos da folha de pagamento mensal em R$ 3,3 milhões. O programa de desligamento foi criado em 2008 e retomado em maio deste ano.

• Foto: DivulgaçãoAgespisa

Por meio do programa, os servidores se desligaram voluntariamente da empresa, com garantias de todos os direitos trabalhistas e ainda vários benefícios, como a manutenção do plano de saúde, inclusive para os seus dependentes legais.

Nessa última etapa, o montante das indenizações correspondeu a 12 vezes a última remuneração paga e, a partir da prorrogação, a indenização ficou limitada a 10 vezes o valor do último vencimento, acrescida de todos os direitos e vantagens.

“Nosso objetivo, ao implementar o programa, foi acelerar o processo de redução de custos com pessoal. No período de um ano, teremos uma economia em torno de R$ 40 milhões na folha de pagamento. A qualidade na prestação de serviços não será afetada com a redução no quadro de servidores”, ressalta o presidente da Agespisa, Emanuel Bonfim.

A Agespisa informou também que reduziu do quadro de pessoal 700 funcionários terceirizados, diminuiu a locação de veículos e cortou o número de diretorias de sete para cinco e das unidades administrativas, de 130 para 83.